" دنیای آموزش پزشکی"

مديريت عملکرد، فرايندي استراتژيک و يکپارچه است که با بهبود عملکرد افرادي که در سازمان ها کار مي کنند و با توسعه‌ي قابليت هاي فردي و گروهي، موفقيت پايدار سازمان را فراهم مي نمايد. مقصد نهايي مديريت عملکرد بهبود عملکرد سازماني و افزايش پاسخگويي ميباشد. مديريت عملکرد از دو ديد يکپارچگي ايجاد مي کند: خست يکپارچگي عمودي: مرتبط کردن يا همسو سازي اهداف فردي، گروهي و سازماني با شايستگي هاي اساسي دوم يکپارچگي افقي: مرتبط کردن ويژگي هاي مختلف مديريت منابع ...

ادامه مطلب